Quijote Digital

  • Diario Digital | Miércoles, 24 de Abril de 2019
  • Actualizado 08:54

El presidente de la Diputación de Ciudad Real anima a las mujeres a seguir teniendo ambición y posicionarse en los puestos directivos de las empresas

José Manuel Caballero ha participado junto al presidente de Castilla-La Mancha en el I Encuentro de Mujeres Empresarias y Emprendedoras

El presidente de la Diputación de Ciudad Real anima a las mujeres a seguir teniendo ambición y posicionarse en los puestos directivos de las empresas

El presidente de la Diputación de Ciudad Real, José Manuel Caballero, ha animado a las mujeres empresarias a superar todas las adversidades y dificultades que se les pueda presentar y seguir teniendo ambición para seguir dedicándose al emprendimiento y a crecer en sus empresas, “porque es beneficioso para la economía y el desarrollo de la provincia”.

Caballero, que ha participado esta mañana junto al presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García Page, en el I Encuentro de Mujeres Empresarias y Emprendedoras celebrado en Ciudad Real, ha animado además que la mujer apueste por el mundo rural y por el emprendimiento en el sector agroalimentario, sector mayoritario en la provincia, y para ello ha ofrecido todo el apoyo de la Diputación Provincial a aquellas mujeres que así lo decidan.

En este sentido ha recordado el programa “Impulsa Agro”, puesto en marcha junto a la Cámara de Comercio con el objetivo de formar talento joven en acciones de comercialización exterior, demostrándose al cabo de varias ediciones que la mayoría d ellos participantes son mujeres.

Ha destacado también el papel protagonista de la mujer en la institución provincial, mostrando su orgullo por trabajar con un equipo en el que las mujeres no solo están representadas sino que además se encuentran al frente de las principales áreas de gestión de gobierno como son Economía y Hacienda, Recursos Humanos y Atención a las Personas, áreas que antes estaban relegadas a los hombres.

Por último ha hecho un llamamiento para romper las barreras y reducir las desigualdades que todavía persisten para hacer que la mujeres sean más visible en puestos directivos y de responsabilidad de las empresas e instituciones públicas.