En un año marcado por la incertidumbre laboral derivada de la pandemia y caracterizado por los ERTE, la plantilla de Incarlopsa ha aumentado un 1,5% hasta 2.440 personas y ha creado más de 1.000 empleos desde 2016. Además, ha reforzado la estabilidad de su plantilla: casi ocho de cada 10 empleados ya tienen contrato indefinido.
El 33% de la plantilla son mujeres, unos 8 puntos porcentuales más que en 2019, representación que incrementa hasta el 37% en el caso de los órganos de gobierno de la compañía. El equipo humano de Incarlopsa es una plantilla joven: cerca del 84% tiene menos de 50 años, porcentaje que aumenta hasta el 89% en el caso de las mujeres.
