El Ayuntamiento de Quintanar de la Orden celebraba la noche del jueves Pleno Extraordinario para tratar asuntos que no se pudieron incluir para la celebración del Pleno ordinario de noviembre.
La Comisión Regional ha valorado que el índice de incidencia en la región haya descendido en un 3 por ciento en los once primeros meses del pasado año con respecto a 2019, referencia en la actividad económica normalizada después de un 2020 marcado por las restricciones.
El PSOE de Cuenca ha calificado de “histórico” el acuerdo de la reforma laboral que ha conseguido el Gobierno de España y que es “fruto del dialogo con sindicatos y empresarios
Desde ASAJA, su presidente, Pedro Barato, miembro de CEOE y que se abstuvo en la reunión de los órganos directivos de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales sobre dicha reforma, afirmaba al diario ABC que “lo acordado sobre temporalidad perjudica al sector agrario”.
La convocatoria recoge dos líneas destinadas a entidades locales o vinculadas a la administración local y para entidades sin ánimo de lucro con experiencia en el acompañamiento de personas desempleadas en procesos de inserción laboral de la región.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha remarcado el compromiso del Ejecutivo autonómico por garantizar la igualdad en el acceso al mercado de trabajo de hombres y mujeres y ha anunciado que las ayudas para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar se convocarán el año próximo con dos millones de euros.
El plazo de inscripción para las Lanzaderas Conecta Empleo de Toledo y Albacete está abierto para un máximo de 30 participantes en cada lanzadera, de entre 18 y 60 años, que contarán con el apoyo de especialistas para aprender a realizar un plan integral de búsqueda de empleo, actualización de currículum, simulación de entrevistas de trabajo y contacto con empresas.
En la semana en que se celebra el 'Día Mundial de la Discapacidad', Fundación Eurocaja Rural ha dado a conocer los diez proyectos ganadores del programa 'WORKIN', convocado para favorecer iniciativas que sirvan para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad a través de la formación y el empleo en Castilla-La Mancha
Como novedad, se incorpora la difusión de la normativa relativa a las sanciones disciplinarias y penales que pueden ser impuestas a quienes realicen actos de acoso laboral.
Tras diez años, se ha logrado un convenio progresista que respeta los derechos de los trabajadores y con un fuerte compromiso con políticas de igualdad y conciliación laboral.