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  • Diario Digital | sábado, 23 de enero de 2021
  • Actualizado 18:53

El Ayuntamiento de Mora amplía el teletrabajo hasta el 31 de diciembre

El pasado 25 de septiembre se celebró una nueva reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral en el Ayuntamiento de Mora, donde se acordó, entre otros asuntos, la ampliación del teletrabajo hasta el 31 de diciembre de 2020, para aquellos trabajadores que lo soliciten y cumplan los requisitos establecidos.

El Ayuntamiento de Mora amplía el teletrabajo hasta el 31 de diciembre

El Ayuntamiento de Mora sigue trabajando para poder ofrecer respuestas a las necesidades de sus vecinos y como no, a sus trabajadores. Es por ello que el pasado 25 de septiembre, tuvo lugar una nueva reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral en el Ayuntamiento de Mora, donde se acordó, entre otros asuntos, la ampliación del teletrabajo hasta el 31 de diciembre de 2020, ello sin perjuicio de que los vecinos puedan seguir recibiendo atención presencial en dependencias municipales previa concertación de cita, tal y como se viene realizando desde el pasado 10 de junio.

Esta prórroga, del acuerdo tomado en este Comité el pasado 5 de junio, establecía esta la posibilidad de solicitar esta modalidad de trabajo hasta el pasado 30 de septiembre, para aquellos trabajadores que cumpliesen los requisitos establecidos en el acuerdo.

Los miembros del comité formado por representantes del comité de empresa y el gobierno municipal, acordó que al haberse aprobado ninguna normativa que regule el teletrabajo en la administración pública y dada la actual situación sanitaria, era conveniente prorrogar esta opción de trabajo no presencial hasta el 31 de diciembre de 2020, para todos aquellos trabajadores que tengan esta posibilidad y cumplan los requisitos establecidos.

Los trabajadores que puedan y deseen teletrabajar en el consistorio moracho deberán justificar alguno de estos cuatro criterios sociosanitarios prioritarios: 1. Problemas de salud que afecten al trabajador/a; 2. Cuidado y/o asistencia a persona dependiente a su cargo; 3. Cuidado de menores a su cargo si no están escolarizados; 4. Cuidado de menores a su cargo, en el caso de que sean confinados para guardar cuarentena por positivo de COVID, en el entorno escolar.

“Queremos anteponer siempre la seguridad y salud de nuestros trabajadores” ha indicado el Alcalde de Mora, Emilio Bravo, que ha informado además que “desde el gobierno municipal queremos además hacerlo de forma flexible, combinando teletrabajo y la asistencia presencial, adaptándolo a las necesidades y peculiaridades de cada servicio, asegurando siempre la óptima atención a las necesidades y solicitudes de nuestros vecinos”, ha informado el regidor moracho.

En esta reunión se alcanzaron además otros acuerdos relacionados con: 1. La revisión de las condiciones de los centros y puestos de trabajo para mejorar si fuese posible las medidas preventivas contra el covid-19 y garantizar así la seguridad de trabajadores y vecinos. 2. Los protocolos o normas a seguir si se da la circunstancia de algún caso positivo en COVID de un trabajador o usuario de estos servicios. 3. Las consecuencias para los trabajadores que estando en cuarentena preventiva, no guarde esta orden dictaminada por la autoridad sanitaria. 4. La aclaración sobre la recuperación de horas no trabajadas en cumplimiento de la normativa aprobada al efecto.

Desde le ayuntamiento se recuerda que para garantizar la seguridad de usuarios y trabajadores municipales,  está limitado el acceso del público y la circulación por las dependencias municipales, motivo por el cual el consistorio moracho pone a disposición de sus vecinos el teléfono 925 30 00 26 en el que podrán solicitar una cita previa para ser atendidos presencialmente, cita en la que se deberá respetar todas las medidas de seguridad (mascarilla, distancia de seguridad, uso de geles desinfectantes, etc) indicadas en cada caso.