La pasada semana se celebró en el Ayuntamiento de Mora una junta de gobierno local en la que, entre otros asuntos, quedó aprobada la aplicación en las nóminas de funcionarios y personal laboral de este Ayuntamiento del 3,5%. Este porcentaje es el resultado de la suma del 1,5 % de subida salarial adicional que establece el Real Decreto-Ley 18/2022, con efectos del 01 de enero de 2022 y del incremento salarial del 2% para 2023 contemplado en la Ley 31/2022 de 30 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Estos incrementos que se aplicarán en las retribuciones del personal municipal, se realizará en dos partes: aplicando en la nómina de un incremento del 1,5% con efectos 1 de enero de 2022, respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2021 (cumpliendo Real Decreto Ley 18/2022 de 18 de octubre), así como la aplicación de las retribuciones para 2023, incrementándose un 2,5 %, respecto a las retribuciones de 2022, siguiendo las instrucciones que emita la Intervención Municipal y abonándose las diferencias en concepto de atrasos.
El regidor moracho ha querido mostrar su compromiso con el bienestar de los trabajadores municipales, “a los que estoy muy agradecido por su esfuerzo y labor, muy especialmente en los últimos años que nos han puesto a todos a prueba con las inundaciones de septiembre de 2019, la gestión de la pandemia mundial y de la borrasca Filomena, tres hechos extraordinarios que han marcado el devenir de esta legislatura donde han dado lo mejor de si mismos para que los morachos se sintiesen apoyados y arropados por su ayuntamiento”, sentenció Emilio Bravo
